| 品牌名稱 |
騰大智培 |
投資金額 |
50~100萬 |
| 成立日期 |
2014-02-21 |
門店總數 |
50 |
| 經營范圍 |
中小學一對一 | 適合人群 |
自由創業 |
| 加盟區域 |
全國 |
是否有區域授權 |
是
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| 品牌發源地 |
江蘇省蘇州市 |
合同期限 |
五年 |
| 培訓期限 |
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特許使用費 |
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| 營業條件要求 |
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保證金 |
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| 加盟費 |
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騰大智培加盟詳情
騰大智培
為孩子更好的學習和成長盡力
為更多不錯的教育人才搭建實現人生價值的平臺
依靠專業公司 提高學生學習品質
騰大教育集團成立于2009年，其業務涵蓋了中小學課外輔導、中小學智能測評系統開發、人工智能教育互聯網技術開發、家庭教育講座，游學等項目，是一家大型的綜合性教育集團?？偛孔湓诮K蘇州，集團旗下品牌騰大智培是專業從事（K12）中小學個性化課外輔導的機構 ，同時廣泛加強教育領域的技術合作，在招生，管理運營，教務和教學方面開發和引入了互聯網技術，互聯網的科技賦能為集團教育事業的發展注入了新的動能，幫助學生提高學習效率、提升應試能力，從而實現學習成績的穩步提高。集團憑借著11年的教育品牌運營管理經驗創造了多項行業標準，目前在蘇州、無錫、常熟、張家港、昆山、合肥等城市設有分校，集團以“愛+激勵”為教育理念，全面提高學生的學習品質。
全新教學方式 滿足不同學生需求
以學生為主體，顛覆填鴨式教學，師生雙向互動，針對性輔導,每個學生都能體驗到學習的高峰。
1. 知識斷點：快速了解知識缺陷，針對薄弱環節，重拳出擊，督導學生科學管理錯題每一天。
2. 測評計劃：度身定制，掌握教學成效。
3. 調整優化：尋找學習路徑，精練、精講、多感悟，按需學習，針對性強，省去大量重復勞動。
4. 專屬個人tutor：全程跟蹤指導，保持學習狀態。
5. 分工合作，團隊教學：教師1帶1+個人tutor+心理咨詢師+陪讀答疑+家?；ヂ?。
騰大智培加盟優勢
四大項目優勢 品質有扶持 安心當老板
“N對一”教學模式
一名學生=任課教師+心理老師+潛能開發引導師+學習管理師+中、高考輔導教師。每一個孩子由中心老師來照管和教育，能讓孩子得到負責、系統、適合其身特點的指導和幫助；老師能夠在整個訓練過程中看到自己所帶孩子的各種細微變化、進步情況以及身體、情緒等各方面的種種狀況，從而不斷調整自己的訓練方法、教學進度和教育目標，實施個性化的、有實際意義的“因材施教”。
師資力量
“好老師，好方法，好成績”，好老師是好成績的提高/增加，騰大視“教學質量是企業的生命”。騰大擁有一支數百人的初高中教學隊伍。騰大聚集眾多擁有豐富教學經驗教師，熟練的教學與豐富的知識能靈活地幫助學生化解學習疑難。幫助眾多學子跨入理想的學府。一路走來，騰大教師團隊兢兢業業，遵守“敬業、奉獻”的教學原則，深得學生家長信任，在業界樹立了好的口碑。
“Win-360°學習法”提高學生“速商”
“Win-360°學習法”幫助學生提高學生的學習效率，激發學生內在的學習興趣和動力?！癢in-360°學習法”用簡單可行、輕松有趣的方式，幫孩子實現學習，減負增分。
全程心理老師點撥迷津
在學生的成長過程過程中，學生的心理健康往往被老師和家長忽略，由于沒有及時正確的引導，導致了部分學生在在青春期的成長中產生了種種心理問題，表現為注意力不集中、自控能力差、考試焦躁、厭學、自卑、容易緊張、情緒不穩定、與父母和師生的關系處理不好、不會正確處理和異交往等問題。為此，騰大教育每個校區設有心理老師，和孩子進行心靈的溝通和引導，及時消除孩子在成長中出現的各種心理問題，讓孩子心理更健康，成績更理想。
九大加盟支持 實力造就業界標桿 讓您省心做校長
開業支持
開業策劃、營銷方案的制定。
營建支持
選址、裝修、設計。
招聘支持
總部人事全程指導、校招會作支持人才輸送。
培訓支持
線上和線下相結合，總部每個月提供咨詢、教學、教務培訓。
管理支持
崗位標準化體系的導入。
市場支持
總部每月提供市場方案和營銷策劃。
品牌支持
總部提供統一的VI和當地區渠道的推廣。
校長支持
總部委派校長去校區扶持運營，讓校區快速進入健康發展。
課程支持
提供核心課程教材和成熟的教學體系。
騰大智培加盟流程
1.甲方(加盟方)提供場地平面圖，溝通并確定功能需求
2.乙方為甲方設計詳盡的配置方案及設備報價
3.雙方就配置方案及設備報價達成一致
4.簽署合作協議，甲方支付訂金
5.乙方為甲方提供裝修布線方案
6.設備安裝、調試
7.驗收完成，開始營業，成為正式合作伙伴
騰大智培加盟條件
1、申請人為自然人，需18周歲以上，高中以上文化程度，身體健康，有創業愿望。
2、信賴品牌的不凡影響力。
3、加盟商要有足夠的運作資金，能夠承擔房租、裝修費、設備費、材料費等加盟所需的各方面的費用。
4、加盟店鋪的選址應當符合公司總部給予的標準。
5、服從總部的統一品牌管理，主動維護公司形象。
6、加盟商的交際能力一定要好，在當地要有比較好的人脈。
7、加盟商要對加盟商業有熱情，不能只是一時興起，要認真對待。
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